We use cookies to keep the site reliable, remember basic choices, and understand which pages are useful. You can accept, reject, or review the settings before continuing.
Prednosti za osnivače i direktore
Svaki program osmišljen je tako da rezultati budu vidljivi odmah po povratku u ured. Ne donosimo općenita predavanja, nego radionice koje rješavaju konkretne izazove s kojima se susreću timovi u svakodnevnom radu.
Voditelji dobivaju alate za delegiranje, postavljanje prioriteta i donošenje odluka koje su testirani u stvarnim poslovnim situacijama. Umjesto teorije, radimo na slučajevima iz vaše branše.
Pomažemo procijeniti spremnost tima na nove tehnologije i sastaviti korake koji vode do uspješne implementacije. Sudionici odlaze s jasnim pregledom što mijenjati prvo, a što može pričekati.
Radionice iz komunikacijskih vještina smanjuju nesporazume i ubrzavaju donošenje odluka. Timovi uče kako davati konstruktivne povratne informacije i voditi sastanke koji imaju jasan ishod.
Svaki sudionik dobiva potvrdu o završenom programu i priručnik s vježbama koje može koristiti u svom odjelu. Time znanje ostaje u tvrtki i nakon završetka seminara.
Nakon edukacije otvara se mogućnost razmjene iskustava s kolegama iz drugih tvrtki. Te veze često prerastu u dugoročnu suradnju i korisne kontakte za vaš posao.
Programe prilagođavamo veličini grupe, razini znanja i ciljevima koje želite postići. Ako vam treba poseban modul za vašu industriju, sastavljamo ga prema vašim potrebama.
Sljedeći korak za osnivače
Nakon što definirate potrebe svog tima, preostaje samo odabrati termin i prijaviti sudionike. Svaki ciklus uključuje radne materijale, certifikate i pristup mreži profesionalaca za nastavak razmjene iskustava.
Kada gradite tvrtku, svaka edukacija tima mora donijeti mjerljiv rezultat. Naši seminari ne nude općenita predavanja, već radionice koje rješavaju konkretne izazove s kojima se susrećete u svakodnevnom poslovanju.
Predavači dolaze iz operativnog menadžmenta i konzultantskih kuća, pa umjesto teorije donose primjere iz vlastitih projekata. Sudionici rade na slučajevima sličnima onima koje već rješavaju u svojim tvrtkama.
Radionice za tim od pet ljudi izgledaju drukčije od onih za odjel od četrdeset zaposlenika. Prilagođavamo broj vježbi, dubinu obrade i termine prema vašem rasporedu, bez gubitka kvalitete sadržaja.
Mjesec dana nakon završetka programa organiziramo kratku konzultaciju s voditeljem tima. Provjeravamo koje su se vještine zaista primijenile i što još treba dodatno uvježbati kako edukacija ne bi ostala samo na papiru.
Polaznici dobivaju pristup zatvorenoj zajednici profesionalaca s prethodnih ciklusa. Kroz redovite okrugle stolove i razmjenu iskustava rješavaju dileme koje se pojave nakon što se vrate u svoje radno okruženje.