We use cookies to keep the site reliable, remember basic choices, and understand which pages are useful. You can accept, reject, or review the settings before continuing.
Odabrali smo teme koje se nastavljaju na rasprave iz naše zajednice – od pripreme tima za nove alate do svakodnevne komunikacije i prvih koraka u vođenju ljudi.
Donosimo precizna objašnjenja o formatu seminara, načinu rada s tvrtkama i uvjetima sudjelovanja kako biste unaprijed znali što možete očekivati.
Svaki program započinje razgovorom s voditeljem tima ili odjelom ljudskih resursa. Analiziramo stvarne izazove s kojima se zaposlenici susreću, pregledavamo postojeće procese i na temelju toga predlažemo okvir radionice. Tek nakon što uskladimo ciljeve i očekivanja, definiramo konkretan raspored, trajanje i primjere koje ćemo koristiti tijekom izvedbe.
Nakon odslušanog seminara svaki sudionik dobiva digitalne materijale s radnim listovima, primjerima i kontrolnim popisima koje može koristiti u svakodnevnom radu. Uz to se izdaje potvrda o sudjelovanju s naznakom teme i broja sati. Za tvrtke koje žele dodatnu vrijednost pripremamo i kratak sažetak s ključnim zaključcima za internu upotrebu.
Otvoreni seminari okupljaju sudionike iz različitih tvrtki i omogućuju razmjenu iskustava među industrijama. Zatvoreni seminari namijenjeni su isključivo vašem timu, pa primjere i vježbe prilagođavamo vašim internim procesima i terminologiji. Zatvoreni format preporučujemo kada želite raditi na specifičnom problemu ili kada uključujete veći broj zaposlenika iz istog odjela.
Tri do četiri tjedna nakon seminara organiziramo kratku provjeru s voditeljem tima. Razgovaramo o tome koje su se vještine počele primjenjivati, gdje su sudionici naišli na prepreke i treba li dodatna podrška. Na temelju tih informacija možemo predložiti nastavak u obliku kraće radionice ili individualnih konzultacija za pojedine članove tima.
Najtraženije su radionice o vođenju sastanaka, davanju povratnih informacija i upravljanju promjenama. U zadnje vrijeme raste interes za praktične vještine digitalne suradnje, posebno kod timova koji rade hibridno. Svaku temu prilagođavamo razini iskustva grupe, tako da ista radionica može izgledati potpuno drugačije za novi tim i za iskusne menadžere.